El gremio insiste en un incremento salarial del 35%.
(Puerto Madryn) A fin de mes vence el convenio vigente en materia salarial para los trabajadores de las plantas pesqueras, y en ese marco comenzaron los primeros contactos entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras.
El gremio ratificó que pretende perforar el techo del 19,5 por ciento de aumento salarial acordado a nivel nacional por varios sectores y que fue tomado como parámetro en diversas actividades.
El STIA llevará a la mesa de negociaciones un pedido de suba salarial del 35 por ciento ya que aducen que ese porcentaje se ajusta al incremento que ha experimentado la canasta familiar.
“El cuerpo de delegados de toda la zona junto a la Comisión Directiva se reunió y definió la propuesta que llevaremos como representantes de los trabajadores, y se lo haremos saber a CAPIP para que conozcan nuestras pretensiones”, explicó el titular del STIA, Luis Núñez, tras una asamblea realizada días atrás donde se reunieron delegados de todas las plantas pesqueras de la región.
Evitar conflictos
Se estima que durante esta semana que se inicia se formalizaría una reunión donde la CAPIP también entregaría un borrador con la propuesta del sector empresario. “Cada uno mostrará sus cartas y nos pondremos a charlar, nosotros creemos y aspiramos a llegar a un preacuerdo con CAPIP, para que cuando nos presentemos a formalizar estas cuestiones a nivel nacional en la mesa paritaria ya tengamos limadas las mayores diferencias”, dijo Núñez al tiempo de advertir que “eso sería de suma importancia para evitar cualquier tipo de conflictos, por eso lo decimos con anticipación”.
El jefe sindical de la Alimentación sostuvo que “este año debemos evitar que se dilaten los tiempos, sino que cada uno plantee su posición, se discute y lo trata de llegar al mejor acuerdo posible. Las demoras siempre después traen problemas y es lo que queremos evitar”.
Círculo vicioso
En tanto, Luis Núñez al ser consultado específicamente sobre los porcentajes de incremento en el salario que solicitarán dijo que “se debe tener en cuenta la situación de la región y que la canasta familiar es más cara en Madryn que en otros lugares, por eso nuestra pretensión salarial también se la hemos planteado al gobierno provincial porque conocen la realidad, y en ese marco aspiramos a un aumento del 35 por ciento”.
“Este tema motivó que tuviéramos varias charlas con funcionarios del gobierno para tratar de buscar alternativas, además del tema salarial, para paliar esta situación que vivimos todos los días con los aumentos de precios. Sino se transforma esto en un círculo vicioso, pedimos un aumento, lo conseguimos, y a los 2 meses se lo devora la inflación”, razonó el sindicalista.
12/05/08
PESCA & PUERTOS
